Unser Konzept

Wir sind anders - Wir setzen auf immer noch auf Qualität und Sinnhaftigkeit!

In unseren Aus- und Weiterbildungen profitierst du von unseren praktischen Erfahrungen in Unternehmen, Organisationen und öffentlichen Einrichtungen als Coach, Konflikttrainer und Teamtrainer. Somit ist ein ständiger Transfer von Theorie und Praxis gewährleistet. Hier liegt auch der Schwerpunkt unserer Aus- und Weiterbildungen. Wir wollen, dass du von Trainern mit Praxis- und Führungserfahrungen trainiert wirst, damit du die Inhalte erfolgreich umsetzen und anwenden kannst.

Konfliktklärung, Stressreduzierung, erfolgreiche Kommunikation, Systemisches Coaching, Wertemanagement und Führung sind in allen Aus- und Weiterbildungen Inhalte, die aktiv trainiert werden.

Alle praktischen Übungen laden zum Querdenken ein, fördern Kreativität und setzen Energie für Veränderungen frei. In Zukunft werden Menschen mit Kreativität und Flexibilität die Arbeitsmärkte erobern. Vorgesetzte werden in Zukunft Mentor statt Chef sein. Zu den zukünftigen erfolgreichen Führungsqualitäten gehören das Erkennen von Mustern und Wiederholungen sowie das Fördern von Ideen und Kreativität. Das kann nur gelingen, wenn Führungskräfte sich weiterbilden und dem Zeitgeist 3 - 5 Jahre voraus sind.

Wir nehmen wahr, dass vielen Menschen der Sinn ihrer Arbeit fehlt. Sie erleben Arbeit als schwer und mit weniger Freude. In unseren Aus- und Weiterbildungen berücksichtigen wir nicht nur die einzelnen Systeme, in denen sich unsere Coachees befinden, sondern auch ihre Wertesysteme und die Sinnfrage.

In Zukunft werden Unternehmen qualifizierten Mitarbeitern nur halten können, wenn sich Führungskräfte in den Konflikten, Problemen und Anliegen ihrer Mitarbeiter stellen und sich für eine wertschätzende Feedbackkultur öffnen. 

Unsere Aus- und Weiterbildungen tragen dazu bei, Führungsqualitäten zu optimieren und die eigene Persönlichkeit zu stärken.